Expérience de leadership pour les diplômes d'études supérieures en commerce

Démontrer un potentiel de leadership est crucial pour de nombreux programmes d'études supérieures

Présentation aux nouveaux employés

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Si vous envisagez de postuler à un programme de commerce de niveau supérieur, vous devrez être en mesure de démontrer que vous avez une expérience en leadership ou, au minimum, un potentiel de leadership. De nombreuses écoles de commerce, en particulier les écoles avec meilleurs programmes de MBA , se concentrent sur la formation de leaders, ils recherchent donc des candidats MBA qui correspondent à ce moule. Les prouesses en leadership sont également importantes si vous souhaitez obtenir un emploi dans le monde des affaires après l'obtention de votre diplôme. Lisez la suite pour apprendre à mettre vos compétences en leadership sous le meilleur jour possible.

Qu'est-ce que l'expérience de leadership ?

L'expérience de leadership est un terme général utilisé pour décrire votre exposition à la direction d'autres personnes dans divers contextes. Si vous avez déjà supervisé d'autres personnes dans le cadre de votre travail, vous avez de l'expérience en leadership. Le leadership peut également se produire en dehors du travail. Peut-être avez-vous aidé à organiser une collecte de nourriture ou un autre projet communautaire, ou peut-être avez-vous été capitaine d'une équipe sportive ou d'un groupe universitaire ? Ce sont des exemples d'expérience précieuse en leadership et méritent d'être mentionnés dans une entrevue.



Il est important de noter que la gestion et le leadership sont deux choses différentes. Vous n'avez pas besoin d'être un gestionnaire pour être un leader. Vous avez peut-être dirigé d'autres personnes sur un projet de travail ou une entreprise en équipe, même si vous n'étiez pas techniquement responsable.

Le revers de la médaille est que certains managers sont de très mauvais leaders. Si vous avez déjà dû faire rapport à un responsable qui manquait de compétences en leadership, un exercice utile consiste à réfléchir à des moyens pratiques d'améliorer la situation car, à un moment donné, vous pourriez être confronté à une question hypothétique - en classe ou même lors d'un entretien d'embauche - décrivant un scénario similaire et vous demandant comment vous auriez géré les choses différemment. Les enseignants et les employeurs utilisent ces questions comme mesure de vos compétences en résolution de problèmes, car elles sont un élément essentiel pour être un leader efficace.



Expérience de leadership et candidatures aux écoles de commerce

Vous savez déjà que le leadership est une qualité que la plupart des écoles de commerce recherchent chez les étudiants potentiels, mais cela n'est nulle part plus vrai que si vous postulez à un Master exécutif en administration des affaires (EMBA) programme. Contrairement aux programmes de MBA standard, dont les étudiants sont pour la plupart à temps plein, les programmes EMBA sont généralement remplis de professionnels et de cadres en milieu de carrière.

L'occasion de mettre en valeur votre expérience de leadership peut se présenter de plusieurs façons au cours de laprocessus de demande d'admission à une école de commerce, alors comment démontrer que vous êtes le genre de leader prêt à relever les défis d'une école de commerce ? Voici quelques exemples qui peuvent vous aider à briller.

    CV: De nombreux programmes d'études supérieures vous demandent de soumettre unCVavec votre candidature, et c'est un endroit idéal pour mettre en valeur vos compétences et votre expérience en leadership, mais ne vous contentez pas d'énumérer vos expériences. Détaillez les façons concrètes dont votre leadership a fait une différence. Les ventes ont-elles augmenté ? La rétention des employés a-t-elle augmenté? Votre leadership a-t-il amélioré l'environnement de travail général, rationalisé le flux de travail, accru la reconnaissance de la marque, etc. ? (Assurez-vous d'inclure des éléments tels que les montants en dollars, les augmentations en pourcentage et toute autre donnée mesurable pour étayer vos réclamations.) Rédaction: De nombreuses écoles de commerce exigent des candidats qu'ils rédigent un essai de candidature dans le cadre du processus d'admission. Dans certains cas, vous recevrez une invite de rédaction liée à l'expérience de leadership. Même si vous êtes autorisé à choisir votre propre sujet de dissertation, discuter de votre expérience est un bon moyen de montrer que vous avez un potentiel de leadership et la capacité d'apporter quelque chose en classe qui pourrait profiter à vos pairs. Encore une fois, ne vous contentez pas de fournir une liste de vos réalisations, citez des exemples concrets et détaillés. Interview: Toutes les écoles de commerce n'exigent pas des candidats qu'ils participent à un entretien d'admission , mais certains le font. Si on vous demande de participer à une entrevue, vous devez vous attendre à ce qu'au moins une question porte sur votre expérience ou votre potentiel de leadership. Soyez prêt. Pensez à vos réponses à l'avance. Vous voudrez peut-être essayer vos réponses sur un parent, un pair ou un ami lors d'une simulation d'entretien pour vous assurer que vous êtes sur la bonne voie.

10 questions sur l'expérience de leadership à vous poser

Avant de commencer à détailler votre expérience de leadership aux autres, vous devez vous assurer que vous donnez les meilleurs exemples. Ces 10 questions d'auto-évaluation vous permettra de démarrer. Assurez-vous simplement de donner des exemples qui décrivent spécifiquement la manière dont vous avez atteint ces objectifs.

  1. Comment ai-je motivé les autres ?
  2. Ai-je déjà amélioré les performances des autres ?
  3. Ai-je pu utiliser les talents et les compétences des autres ?
  4. Comment ai-je abordé ou aidé d'autres personnes à corriger leurs erreurs ?
  5. Ai-je déjà mobilisé des ressources pour surmonter un problème que j'ai découvert ?
  6. De quelle manière ai-je misé sur le succès d'une organisation ?
  7. Ai-je déjà aidé une équipe à articuler une vision ?
  8. Comment ai-je aidé d'autres personnes à s'adapter à une nouvelle situation ?
  9. Quelles méthodes ai-je utilisées pour remonter le moral au sein d'une organisation ?
  10. Comment ai-je aidé les autres à surmonter des défis dans leur vie personnelle ou professionnelle ?

N'oubliez pas que l'expérience de leadership ne concerne pas toujours nécessairement ce que vous avez fait, mais plutôt ce que vous avez aidé les autres à faire.