5 exemples de racisme institutionnel aux États-Unis

Thought Co. / Hugo Lin

Le racisme institutionnel est défini comme le racisme perpétré par des institutions politiques , comme les écoles, les tribunaux ou l'armée. Contrairement au racisme perpétré par des individus, le racisme institutionnel, également appelé racisme systémique, a le pouvoir d'affecter négativement la majorité des personnes appartenant à un groupe racial. Le racisme institutionnel peut être observé dans les domaines de la richesse et des revenus, de la justice pénale, de l'emploi, des soins de santé, du logement, de l'éducation et de la politique, entre autres.

Le terme «racisme institutionnel» a été utilisé pour la première fois en 1967 dans le livre «Black Power: The Politics of Liberation» écrit par Stokely Carmichael (plus tard connu sous le nom de Kwame Ture) et le politologue Charles V. Hamilton. Le livre plonge au cœur du racisme aux États-Unis et comment les processus politiques traditionnels peuvent être réformés pour l'avenir. Ils affirment que si le racisme individuel est souvent facilement identifiable, le racisme institutionnel n'est pas aussi facile à repérer car il est de nature plus subtile.

Esclavage aux États-Unis

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YwHWnJ5ghNW3eQ à l'Institut culturel de Google / Wikimedia Commons / Domaine public

On peut soutenir qu'aucun épisode de l'histoire des États-Unis n'a laissé une plus grande empreinte sur les relations raciales que l'esclavage. Avant la promulgation de la législation visant à mettre fin à l'esclavage, les esclaves du monde entier se sont battus pour la liberté en organisant des rébellions, et leurs descendants se sont battus contre les tentatives de perpétuer le racisme pendant la mouvement des droits civiques .

Même une fois qu'une telle législation a été adoptée, elle n'a pas marqué la fin de l'esclavage. Au Texas, les Noirs sont restés en servitude deux ans après que le président Abraham Lincoln a signé la Proclamation d'émancipation . La fête Juneteenth a été créée pour célébrer l'abolition de l'esclavage au Texas, et elle est maintenant considérée comme une journée pour célébrer l'émancipation de tous les esclaves.

Racisme en médecine

Mike Lacon / Flickr / CC BY 2.0

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Mike Lacon / Flickr / CC BY 2.0

Les préjugés raciaux ont influencé les soins de santé aux États-Unis dans le passé et continuent de le faire aujourd'hui, créant des disparités entre les différents groupes raciaux. À la fin des années 1800 et au début des années 1900, de nombreux anciens combattants noirs se sont vu refuser une pension d'invalidité par l'armée de l'Union. Dans les années 1930, l'Institut Tuskegee a mené une étude sur la syphilis sur 600 hommes noirs (399 hommes atteints de syphilis, 201 qui ne l'avaient pas), sans le consentement éclairé des patients et sans fournir de traitement adéquat à leur maladie.

Cependant, tous les cas de racisme institutionnel dans le domaine de la médecine et des soins de santé ne sont pas aussi clairement définis. Souvent, les patients sont injustement profilés et se voient refuser des soins de santé ou des médicaments. Monique Tello, M.D., MPH, rédactrice en chef du Blog de santé de Harvard , a écrit à propos d'une patiente qui s'est vu refuser des médicaments contre la douleur dans une salle d'urgence qui croyait que sa race était la cause d'un si mauvais traitement. Tello a noté que la femme avait probablement raison et a souligné qu''il est bien établi que les Noirs et d'autres groupes minoritaires aux États-Unis souffrent de plus de maladies, de pires résultats et de décès prématurés que les Blancs'.

Tello note qu'il existe de nombreux articles traitant du racisme en médecine, et ils suggèrent une action similaire pour lutter contre le racisme :

« Nous devons tous reconnaître, nommer et comprendre ces attitudes et actions. Nous devons être ouverts à l'identification et au contrôle de nos propres préjugés implicites. Nous devons être capables de gérer le sectarisme manifeste en toute sécurité, d'en tirer des leçons et d'éduquer les autres. Ces thèmes doivent faire partie de l'éducation médicale, ainsi que de la politique institutionnelle. Nous devons pratiquer et modeler la tolérance, le respect, l'ouverture d'esprit et la paix les uns envers les autres.

Course et Seconde Guerre mondiale

Marines d'Arlington, Virginie, États-Unis / Wikimedia Commons / Domaine public

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Marines d'Arlington, Virginie, États-Unis / Wikimedia Commons / Domaine public

La Seconde Guerre mondiale a marqué à la fois des avancées et des reculs raciaux aux États-Unis. D'une part, cela a donné aux groupes sous-représentés tels que les Noirs, les Asiatiques et les Amérindiens l'occasion de montrer qu'ils avaient les compétences et l'intellect nécessaires pour exceller dans l'armée. D'autre part, l'attaque du Japon sur Pearl Harbor a conduit le gouvernement fédéral à évacuer les Américains d'origine japonaise de la côte ouest et à les forcer dans des camps d'internement de peur qu'ils ne soient toujours fidèles à l'empire japonais.

Des années plus tard, le gouvernement américain a présenté des excuses officielles pour son traitement des Américains d'origine japonaise. Pas un seul Américain d'origine japonaise ne s'est livré à l'espionnage pendant la Seconde Guerre mondiale.

En juillet 1943, le vice-président Henry Wallace s'adressa à une foule de travailleurs syndiqués et de groupes civiques, s'alignant sur ce qui allait être connu sous le nom de campagne Double V. Lancé par le Pittsburgh Courier en 1942, le Campagne Double Victoire a servi de cri de ralliement aux journalistes, militants et citoyens noirs pour remporter des victoires non seulement sur le fascisme à l'étranger pendant la guerre, mais aussi sur le racisme chez eux.

Le profilage racial

BruceEmmerling / Pixabay

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BruceEmmerling / Pixabay

Le profilage racial est devenu un phénomène quotidien, et il touche plus que les personnes concernées. Un 2018 Article de CNN a découvert trois cas de profilage racial qui ont amené la police à appeler des femmes noires qui jouaient prétendument au golf trop lentement, deux étudiants amérindiens qui auraient rendu une mère et ses enfants nerveux et un étudiant noir qui faisait la sieste dans un dortoir à Yale.

Darren Martin, qui a travaillé à la Maison Blanche sous Le président Barack Obama , a déclaré dans l'article que le profilage racial est 'presque une seconde nature maintenant'. Martin a raconté qu'un voisin avait appelé la police alors qu'il tentait d'emménager dans son propre appartement et combien de fois, en quittant un magasin, on lui demandait de montrer ce qu'il y avait dans ses poches, ce qu'il a qualifié de déshumanisant.

De plus, des États comme l'Arizona ont fait l'objet de critiques et de boycotts pour avoir tenté d'adopter une législation sur l'immigration qui, selon les militants des droits civiques, a conduit au profilage racial des Latinx.

Profilage racial dans les services de police

En 2016, Nouvelles de Stanford ont rapporté que les chercheurs avaient analysé les données de 4,5 millions d'arrêts de la circulation dans 100 villes de Caroline du Nord. Leurs conclusions ont montré que la police était 'plus susceptible de fouiller les automobilistes noirs et latins, en utilisant un seuil de suspicion plus bas, que lorsqu'elle arrête des conducteurs blancs ou asiatiques'. Malgré l'augmentation des cas de fouilles, les données ont également montré que la police était moins susceptible de découvrir des drogues ou des armes illégales qu'avec des fouilles de conducteurs blancs ou asiatiques.

Des études similaires sont menées dans d'autres États pour révéler davantage de modèles, et l'équipe cherche à appliquer ces méthodes statistiques à d'autres contextes, comme l'emploi et la banque, pour voir s'il existe des modèles liés à la race.

Profilage racial dans l'éducation

Dans un article de 2018, Carl Takei, un avocat de l'American Civil Liberties Union, a noté :

«Nous l'avons vu encore et encore: une personne noire ou brune est assise dans un Starbucks, fait un barbecue dans un parc public, visite un collège qu'elle espère fréquenter ou s'assoit dans le collège qu'elle fréquente déjà. Ensuite, quelqu'un appelle les flics parce qu'ils ont l'air de 'ne pas appartenir' ou qu'ils sont 'hors de propos'.

Dans son autobiographie, 'Terre promise', Obama a partagé des expériences de profilage racial, et même de racisme pur et simple, qu'il a vécues à l'université :

'Les multiples occasions où l'on m'a demandé ma carte d'étudiant en marchant vers la bibliothèque du campus (de l'Université de Columbia), quelque chose qui ne semblait jamais arriver à mes camarades de classe blancs.'

Dans un article de 2019 pour La maison , le journal du lycée de Virginie Colonial Forge, Ernesto Bowen a écrit : « Il est très regrettable que les enfants afro-américains soient victimes de racisme de la maternelle à l'université. Des études confirment cette affirmation. En 2020, Nouvelles américaines et rapport mondial a cité une étude de l'ACLU qui a révélé:

• 'Les étudiants noirs ont perdu 103 jours pour 100 étudiants inscrits, 82 jours de plus que les 21 jours perdus par leurs pairs blancs en raison de suspensions hors de l'école.'
• 'Les garçons noirs ont perdu 132 jours pour 100 étudiants inscrits, tandis que les filles noires ont perdu 77 jours pour 100 étudiants inscrits.'
• « Dans le Missouri... les étudiants noirs ont perdu 162 jours d'enseignement de plus que les étudiants blancs. Dans le New Hampshire, les étudiants hispaniques ont perdu 75 jours de plus que les étudiants blancs. Et en Caroline du Nord, les étudiants amérindiens ont perdu 102 jours de plus que les étudiants blancs.

Profilage racial par les détaillants

Bien que des statistiques nationales ne soient pas collectées et conservées sur cette question, beaucoup disent que le profilage racial, en particulier des Noirs, est un problème endémique aux États-Unis. Un article de CNBC de 2020 notait :

« Les environnements de vente au détail sont l'un des endroits où les Noirs américains disent que la discrimination est répandue, même si le pouvoir d'achat des Noirs augmente. Les observateurs et les militants de l'industrie disent que le problème reste persistant et que les détaillants doivent faire plus pour examiner la façon dont ils traitent et s'adressent aux clients noirs.

Dans un article de 2019 pour un journal britannique Le gardien , Cassi Pittman Claytor a écrit à propos du numéro de 'Shopping While Black':

'Nommez un magasin, n'importe quel magasin, de la Cinquième Avenue à Main Street, et je parie que je peux trouver une personne noire qui y a été victime de discrimination.'

Obama a écrit dans son autobiographie susmentionnée :

«Être suivi par des agents de sécurité des grands magasins lors de mes achats de Noël. Le bruit des serrures de voiture qui cliquetaient alors que je traversais la rue, vêtu d'un costume et d'une cravate, au milieu de la journée.

Race, intolérance et église

Justin Kern / Flickr / CC BY 2.0

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Justin Kern / Flickr / CC BY 2.0

Les institutions religieuses n'ont pas été épargnées par racisme . Plusieurs confessions chrétiennes se sont excusées pour avoir discriminé les Noirs en soutenant Jim Crow et en soutenant l'esclavage. L'Église méthodiste unie et la Convention baptiste du Sud font partie des organisations chrétiennes qui se sont excusées d'avoir perpétué le racisme ces dernières années.

De nombreuses églises se sont non seulement excusées d'avoir aliéné les Noirs et d'autres groupes minoritaires, mais elles ont également tenté de diversifier leurs églises et de nommer des Noirs à des rôles clés. Malgré ces efforts, les églises aux États-Unis restent largement ségrégation raciale .

Les églises ne sont pas les seules entités en question ici, de nombreux individus et propriétaires d'entreprises utilisant la religion comme raison pour laquelle ils estiment pouvoir refuser de servir certains groupes. Une enquête du Public Religion Research Institute a révélé que 15% des Américains pensent que les propriétaires d'entreprise ont le droit de refuser des services aux Noirs si cela viole leurs croyances religieuses.Les hommes étaient plus susceptibles que les femmes de soutenir ce déni de service, et les protestants étaient plus susceptibles que les catholiques de soutenir cette forme de discrimination. En fait, le nombre de protestants qui soutiennent les dénis de service fondés sur la race a plus que doublé, passant de 8 % en 2014 à 22 % en 2019.

En résumé

Les militants, y compris les abolitionnistes et les suffragettes, ont depuis longtemps réussi à renverser certaines formes de racisme institutionnel. Un certain nombre de mouvements sociaux du XXIe siècle, tels que Black Lives Matter, cherchent à lutter contre le racisme institutionnel à tous les niveaux, du système judiciaire aux écoles.

Sources

• Andrews, Edmond. 'Les chercheurs de Stanford développent un nouveau test statistique qui montre le profilage racial dans les contrôles routiers de la police.' Nouvelles de Stanford, 28 juin 2016.
• Bowen, Ernest. Profilage racial à l'école . Le Talon, 25 mars 2019.
• Caméra, Lauren. Faire du shopping en étant noir : oui, les préjugés contre les clients noirs sont réels. Le gardien , 24 juin 2019.
• Delmont, Matthieu. 'Pourquoi les soldats afro-américains ont vu la Seconde Guerre mondiale comme une bataille sur deux fronts.' Smithsonian, 24 août 2017.
• Greenberg, Daniel. 'Accroître le soutien aux refus de service fondés sur la religion.' Maxine Najle, Ph.D., Natalie Jackson, Ph.D., et al., Public Religion Research Institute, 25 juin 2019.
• Obama, Barak. Une terre promise . Penguin Books Ltd, 2020.
• Repko, Mélissa. Alors que le pouvoir d'achat des Noirs augmente, le profilage racial par les détaillants reste un problème persistant . CNBC , CNBC, 5 juillet 2020.
• Tello, Monique, MD, MPH. 'Le racisme et la discrimination dans les soins de santé : les prestataires et les patients.' Harvard Health Publishing, Harvard Medical School, 16 janvier 2017.
• Takei, Carl. Les collèges et les universités ont un problème de profilage racial . Union américaine des libertés civiles , Union américaine des libertés civiles, 24 septembre 2018.
• Ture, Kwamé. 'Black Power: La politique de libération.' Charles V. Hamilton, Broché, Vintage, 10 novembre 1992.
• Yan, Holly. 'C'est pourquoi le profilage racial quotidien est si dangereux.' CNN, 11 mai 2018.