Biais de statu quo : qu'est-ce que cela signifie et comment cela affecte-t-il votre comportement ?

Studio Yagi / Getty Images

Le biais de statu quo fait référence au phénomène consistant à préférer que son environnement et sa situation restent tels qu'ils sont déjà. Le phénomène est le plus percutant dans le domaine de la prise de décision : lorsque nous prenons des décisions, nous avons tendance à préférer le choix le plus familier aux options moins familières, mais potentiellement plus bénéfiques.

Principaux points à retenir : biais de statu quo

• Le biais de statu quo fait référence au phénomène consistant à préférer que son environnement et/ou sa situation restent tels qu'ils sont déjà.
• Le terme a été introduit pour la première fois en 1988 par Samuelson et Zeckhauser, qui ont démontré un biais de statu quo à travers une série d'expériences de prise de décision.
• Le biais de statu quo a été expliqué par un certain nombre de principes psychologiques, notamment l'aversion aux pertes, les coûts irrécupérables, la dissonance cognitive et la simple exposition. Ces principes sont considérés comme des raisons irrationnelles de préférer le statu quo.
• Le biais de statu quo est considéré comme rationnel lorsque le coût de la transition est supérieur aux gains potentiels d'un changement.

Le biais de statu quo affecte toutes sortes de décisions, des choix relativement triviaux (par exemple, quel soda acheter) à des choix très importants (par exemple, quel régime d'assurance maladie choisir).

Premières recherches

Le terme « biais du statu quo » a été utilisé pour la première fois par les chercheurs William Samuelson et Richard Zeckhauser dans un article de 1988 intitulé « Biais de statu quo dans la prise de décision .' Dans l'article, Samuelson et Zeckhauser ont décrit plusieurs expériences de prise de décision qui ont démontré l'existence du biais.

Dans l'une des expériences, les participants ont reçu un scénario hypothétique : hériter d'une grosse somme d'argent. Ils ont ensuite été chargés de décider comment investir l'argent en faisant une sélection parmi une série d'options fixes. Cependant, certains participants ont reçu une version neutre du scénario, tandis que d'autres ont reçu une version biaisée du statu quo.

Dans la version neutre, les participants étaient seulement dit qu'ils avaient hérité de l'argent et qu'ils devaient choisir parmi une série d'options de placement. Dans cette version, tous les choix étaient également valables ; la préférence pour que les choses restent telles qu'elles sont n'était pas un facteur car il n'y avait aucune expérience antérieure sur laquelle s'appuyer.

Dans la version statu quo, on disait aux participants qu'ils avaient hérité de l'argent et l'argent était déjà investi d'une manière spécifique. On leur a ensuite présenté un ensemble d'options d'investissement. L'une des options a conservé la stratégie d'investissement actuelle du portefeuille (et a donc occupé la position de statu quo). Toutes les autres options de la liste représentaient des alternatives au statu quo.

Samuelson et Zeckhauser ont constaté que, lorsqu'on leur présentait la version statu quo du scénario, les participants avaient tendance à choisir le statu quo plutôt que les autres options. Cette forte préférence s'est maintenue dans un certain nombre de scénarios hypothétiques différents. De plus, plus les choix présentés aux participants sont nombreux, plus leur préférence pour le statu quo est grande.

Explications du biais de statu quo

La psychologie derrière le biais de statu quo a été expliqué par plusieurs principes différents, y compris les perceptions erronées cognitives et les engagements psychologiques. Les explications suivantes sont parmi les plus courantes. Il est important de noter que toutes ces explications sont considérées comme des raisons irrationnelles de préférer le statu quo.

Aversion aux pertes

Des études ont montré que lorsque les individus prennent des décisions, ils peser plus lourdement le potentiel de perte que le potentiel de gain . Ainsi, lorsqu'ils examinent un ensemble de choix, ils se concentrent davantage sur ce qu'ils pourraient perdre en abandonnant le statu quo que sur ce qu'ils pourraient gagner en essayant quelque chose de nouveau.

Coûts irrécupérables

Le sophisme des coûts irrécupérables fait référence au fait qu'un individu va souvent Continuez investir des ressources (temps, argent ou effort) dans une entreprise spécifique simplement parce qu'ils ont déjà investi des ressources dans cette entreprise, même si cette entreprise ne s'est pas avérée bénéfique. Les coûts irrécupérables conduisent les individus à poursuivre une ligne de conduite spécifique, même si elle échoue. Les coûts irrécupérables contribuent au biais du statu quo parce que plus un individu investit dans le statu quo, plus il est susceptible de continuer à investir dans le statu quo.

Dissonance cognitive

Lorsque les individus sont confrontés à des pensées incohérentes, ils éprouvent une dissonance cognitive ; un sentiment inconfortable que la plupart des gens souhaitent minimiser. Parfois, les individus évitent les pensées qui les mettent mal à l'aise afin de maintenir une cohérence cognitive.

Dans la prise de décision , les individus ont tendance à considérer une option comme ayant plus de valeur une fois qu'ils l'ont choisie. Le simple fait d'envisager une alternative au statu quo peut provoquer une dissonance cognitive, car cela met la valeur de deux options potentielles en conflit l'une avec l'autre. En conséquence, les individus peuvent s'en tenir au statu quo afin de réduire cette dissonance.

Simple effet d'exposition

La simple effet d'exposition déclare que les gens ont tendance à préférer quelque chose auquel ils ont été exposés auparavant. Par définition, nous sommes exposés au statu quo plus que nous ne sommes exposés à tout ce qui n'est pas le statu quo. Selon le simple effet d'exposition, cette exposition elle-même crée une préférence pour le statu quo.

Rationalité contre irrationalité

Le biais de statu quo est parfois la composante d'un choix rationnel. Par exemple, une personne peut choisir de conserver sa situation actuelle en raison de la possibilité coût de transition de passer à une alternative. Lorsque le coût de la transition est supérieur aux gains apportés par le passage à l'alternative, il est rationnel de s'en tenir au statu quo.

Le biais de statu quo devient irrationnel lorsqu'un individu ignore les choix qui peuvent améliorer sa situation simplement parce qu'il veut maintenir le statu quo.

Exemples de biais de statu quo en action

Le biais de statu quo est une partie omniprésente du comportement humain. Dans leur article de 1988, Samuelson et Zeckhauser ont fourni un certain nombre d'exemples concrets de biais de statu quo qui reflètent l'impact étendu du biais.

1. Un projet d'exploitation minière à ciel ouvert a forcé les citoyens d'une ville d'Allemagne de l'Ouest à être relocalisés dans une zone similaire à proximité. Plusieurs options leur ont été proposées pour le plan de leur nouvelle ville. Les citoyens ont choisi l'option la plus proche de leur vieille ville, même si l'aménagement était inefficace et déroutant.
2. Lorsqu'on leur propose plusieurs options de sandwich pour le déjeuner, les individus choisissent souvent un sandwich qu'ils ont déjà mangé. Ce phénomène s'appelle l'évitement des regrets : en cherchant à éviter une éventuelle expérience regrettable (choisir un nouveau sandwich et ne pas l'aimer), les individus choisissent de s'en tenir au statu quo (le sandwich avec lequel ils sont déjà familiers).
3. En 1985, du Coca a dévoilé « New Coke », une reformulation de la saveur originale de Coke. Des tests de dégustation à l'aveugle ont révélé que de nombreux consommateurs préféraient le New Coke au Coke Classic. Cependant, lorsque les consommateurs ont eu la possibilité de choisir quel Coca acheter, ils ont choisi Coke Classic. New Coke a finalement été abandonné en 1992.
4. Dansélections politiques, le candidat sortant a plus de chances de gagner que le challenger. Plus il y a de candidats dans la course, plus l'avantage du titulaire est grand.
5. Lorsqu'une entreprise a ajouté de nouveaux régimes d'assurance à la liste des options d'assurance, les employés existants ont choisi les anciens régimes beaucoup plus fréquemment que les nouveaux employés. Les nouveaux employés avaient tendance à choisir de nouveaux régimes.
6. Les participants à un régime de retraite avaient la possibilité de modifier la répartition de leurs placements chaque année sans frais. Pourtant, malgré des taux de rendement variables selon les différentes options, seuls 2,5 % des participants ont modifié leur répartition au cours d'une année donnée. Lorsqu'on leur a demandé pourquoi ils n'avaient jamais modifié la répartition de leur régime, les participants ne pouvaient souvent pas justifier leur préférence pour le statu quo.

Sources

• Bornstein, Robert F. Exporsure and Affect : Aperçu et méta-analyse de la recherche, 1968-1987. Bulletin psychologique, vol. 106, non. 2, 1989, pages 265-289. http://dx.doi.org/10.1037/0033-2909.106.2.265
• Henderson, Rob. Quelle est la puissance du biais de statu quo ? La psychologie aujourd'hui, 2016. https://www.psychologytoday.com/us/blog/after-service/201609/how-powerful-is-status-quo-bias
• Kahneman, Daniel et Amos Tversky. Choix, valeurs et cadres. Psychologue américain, vol. 39, non. 4, 1984, pages 341-350. http://dx.doi.org/10.1037/0003-066X.39.4.341
• Pettinger, Tejvan. Biais de statu quo. ÉconomieAide , 2017. https://www.economicshelp.org/blog/glossary/status-quo-bias/
• Samuelson, William et Richard Zeckhauser. Biais du statu quo dans la prise de décision. Journal du risque et de l'incertitude , vol. 1, non. 1, 1988, p. 7-59. https://doi.org/10.1007/BF00055564