Le Whitney Museum et les travailleurs ont conclu un accord
Le musée Whitney est parvenu à un accord mutuel avec son syndicat de travailleurs. Dans l'ensemble, les travailleurs ont exigé de meilleures conditions de travail et de rémunération. La lutte pour l'amélioration droits des travailleurs commencé en mai 2021. Lorsque la pandémie s'est produite, Le musée Whitney licencié 20 % de ses travailleurs. De plus, la plupart d'entre eux travaillaient pour moins de 20 dollars de l'heure. Les travailleurs ont dû prendre position, et cela a finalement payé.
Le Whitney Museum augmente les salaires de 30 %
Il y a deux ans, les employés de Whitney ont signé une pétition pour rejoindre Section locale 2110 de l'UAW . Cette organisation travaille en faveur de nombreuses institutions culturelles de New York. Ceci comprend le Musée d'Art Moderne et le musée de Brooklyn . Avant la pandémie, les travailleurs du musée n'étaient pas organisés. Mais les circonstances survenues pendant la pandémie ont changé leur décision.
Pendant la pandémie, les rassemblements étaient interdits, le musée a donc dû réduire le nombre d'employés en raison de la baisse des bénéfices. Les travailleurs de Whitney ne sont pas les seuls. Dans tout le pays, travailleurs de nombreuses institutions culturelles ont commencé à s'organiser et à manifester. Bien que les négociations aient stagné au cours des années précédentes, l'Union Whitney est finalement parvenue à un accord et a ratifié le premier traité la semaine dernière.
La partie la plus importante du contrat pour les travailleurs est une augmentation de salaire de 30% en moyenne. Les travailleurs nouvellement embauchés ne se priveront pas non plus de salaires plus élevés. Leur salaire était de 40 500 $, et maintenant il sera de 54 101 $. Tous les employés recevront mille dollars pour célébrer la signature du contrat. Au cours des trois années et demie suivantes, le salaire horaire des travailleurs passera de 17 $ à 24 $ de l'heure, et le salaire des travailleurs temporaires augmentera également. De plus, les travailleurs temporaires auront la possibilité de devenir permanents.
'Sous-estimé, sous-estimé - c'est nous' - Travailleur culturel
Ashley Reese, les Whitney directeur des communications a déclaré que le contrat fonctionne dans l'intérêt des employés. 'Nous espérons une relation de travail durable et productive', a-t-elle ajouté. Lorsque son syndicat a voté en faveur de l'acceptation du contrat, le superviseur des installations Sandy LaPorte était profondément à l'intérieur du musée. 'Sous-estimé, sous-estimé - c'est nous', a déclaré LaPorte.
Le service des installations a été le plus touché au cours des années précédentes. Il était particulièrement important pour lui de reconnaître la valeur de son département. Selon lui, la meilleure façon d'y parvenir est la sécurité de l'emploi et l'indemnisation. Les négociations auraient traîné en longueur jusqu'à ce que l'un des principaux responsables des opérations du musée, Idehen Aruede, commence à défendre le musée.
'Une fois qu'il est entré dans les négociations, il y a eu un changement en termes de contenu et de rythme de négociation', a déclaré Ramsay Kolber, un associé de recherche en conservation qui a siégé au comité de négociation. Il semble que toutes les parties soient satisfaites du contrat signé. 'Ce nouveau contrat crée un lieu de travail plus juste et équitable pour chaque salarié du syndicat avec une vraie protection et un vrai moyen de se faire entendre', a déclaré Denis Suspitsyn, photographe au musée, dans un communiqué.